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如何挑選中英雙語主持人：10大關鍵要點
你也正在籌辦一場企業年會、國際論壇或新品發表嗎？
在重要的活動當中，如果能有一位專業的中英雙語主持人來幫你掌握流程、Hold住全場，往往能大幅提升活動的專業度與國際感。
但是～市面上主持人選擇眾多，該如何挑選適合你活動的主持人呢？以下Tiffany為你整理 10 大關鍵挑選要點，相信幫助你更精準的評估。
1. 活動主持人能力評估：經驗與口碑
曾執行的活動數量與層級，就直接反映主持人的實戰經驗，以及是否經得起各種場合的考驗。
如何評估？
- 參考主持經歷：詢問主持人曾參與的活動類型，是否夠多元並有一定數量的作品。
- 蒐集數位足跡：輸入該主持人的姓名找尋是否有「影片作品」或「其他數位資料」，能排在前幾名的主持人除了代表作品眾多，也表示是經過演算法驗證、眾多廠商的共同選擇。
- 特別項目參與：若主持人有出席過政府大型活動、跨國合作專案，表示他/她在各式高壓、正式氛圍中表現已獲肯定。
2. 中英文主持口條與流暢度
能夠自信地在台上切換中英文，是雙語主持最基本的條件。
但如果再談到整體主持人所展現的魅力形象，可以再多加考慮口音、腔調是否悅耳。若英文講得磕磕絆絆或台式口音太重，都可能影響來賓的理解度與活動氛圍。
如何評估？
- 索取影片 Demo：直接觀看主持人以中英文互動的片段，留意發音是否自然、詞彙是否到位。
- 注意語調穩定性：確認講英文時不顯得過度緊張或音量忽大忽小。
- 聽語句邏輯：雙語主持若能在中英文間切換時，語句仍然連貫、內容不走鐘，就算是大加分。
可請主持人提供影片參考
3. 熟悉活動主題
基本上專業的主持人都可以透過『事前準備功夫』來為不同活動做準備，但如果主持人對特定領域有更多認識，就能在話語中增添更多互動感。
例如Tiffany過去是工程師，所以對高科技、AI、或全球國際趨勢就有較高的敏感度，後來又成為公關企劃、媒體人，所以對文化旅遊、藝文傳承、永續關懷等議題也有較多接觸
如何評估？
- 詢問過往工作領域：是否曾主持過/接觸過類似產業（科技、時尚、醫療等），看經驗是否吻合。
- 觀察資訊整合能力：詢問對方針對主題了解多少，希望你提供哪些資料做學習素材，這也代表他/她是願意投入時間研究的。
- 事前準備細緻度：從主持人事前索取資料的範圍、方向，或是提問的內容就能知道主持人是否知道如何掌握一個陌生領域的新主題。以前我常有學生跟我說：『我都不知道要問客戶什麼問題誒』，因為對內容還不夠瞭解，自然就不知道應該掌握哪些資訊，所以從提問就能反映出一個人的經驗喔。
4. 雙語活動掌控力：臨場反應與控場能力
活動進行難免突發狀況：外賓走錯位、設備故障、流程臨時調整、來賓遲到等。主持人要能盡量在「不驚動觀眾情緒」的前提下讓活動繼續。
如何評估？
- 詢問過往突發案例：若主持人能舉出類似狀況的應變方式，代表經驗豐富。
- 看影片中是否有控場片段：例如燈光失誤、麥克風雜音時，他/她如何帶動觀眾？
- 參考過去經歷：如同第一點提到，若主持人有眾多政府大型活動、跨國合作專案，表示他/她在各式高壓、正式氛圍中表現已獲肯定。
5. 活動主持人形象與風格：是否符合品牌形象
不同的活動需要不同「風格」的主持人，有些人走俏皮活潑路線，有些人則是正式穩重。
基本上能成為一位專業主持人，並受到各方肯定，大概都很能依照不同場合調整語氣風格(就像演員一樣)，Tiffany過去也曾上午主持歡樂家庭日園遊會活動，下午馬上主持政府單位國際雙邊論壇，所以若符合1到4點的主持人，應該都有能力應付各類型活動
如何評估？
- 參考主持人形象照 / 現場影片：注意他的表現風格、語氣及互動模式，是否有眾多不同風格主持影片、照片。
- 線上會議實時溝通：專業主持人通常能快速切換「正式 / 輕鬆」模式，直接來一場面對面的談話，是最能快速感受對方的風格與形象的。
6. 溝通與協調能力
在正式活動前，主持人往往需要和活動團隊、公關公司、廠商多方接洽，所以主持人的溝通能力也會影響現場的協作是否順暢。
- 前期對接是否順利：Tiffany一直深信『好的溝通態度』是一切的根本，從主持人回覆訊息的完整度、回覆訊息的態度都能展現出他是如何對待這份工作。
- 觀察對方的細節詢問：好的主持人會主動問活動目標、參與者背景、燈光音響需求等，顯示他/她的專業度。
- 過往合作評價：問其他公關公司或夥伴，了解主持人合作態度是否積極。
7. 雙語活動主持報價、預算考量
專業主持人的費用有時不便宜，但往往和經驗值、知名度、國際場合的豐富度成正比。
若你的活動只需要簡單串場，或是預算有限，就可以考慮「新秀但認真有潛力」或「活動經驗較少」的主持人，但當然就得承擔一些風險。
但若是你的活動希望更能體現品牌專業度、展現雍容的國際禮儀、帶動觀眾進入活動氛圍，那麼選擇經驗豐富、能彈性客製化的雙語主持人，更能確保活動從內到外的感官品質一致。
專業雙語主持人雖然預算相對較高，但在活動現場除了提供主持專業，還能依照過去經驗給予活動流程優化建議，大幅降低出錯風險，也為公司或整體活動建立更深刻的專業印象。
如何評估？
- 詢問報價時長與服務範圍：看是否包含前期溝通、彩排、活動全程等。
- 告知活動規模：大型國際論壇 vs. 小型工作坊，主持費通常有明顯差距。
- 比對多位主持人：一分錢一分貨的概念也適用在主持服務，報價通常與主持人的控場能力、活動經驗、人脈資源成正比。曾遇到客戶在活動前一天臨時希望我幫他在找設備廠商，當時心想這麼近可能很困難，沒想到憑藉平時的人脈的養成，在半小時內馬上找到可以服務的廠商，也幫客戶解決了燃眉之急。
8. 跨文化理解力
一位能讓賓主盡歡的中英文主持人，除了語言能力，也要能掌握不同國籍來賓的禮儀或文化差異。
美式文化講究現場互動氣氛，而日本文化重視禮節與形式，有時一兩句外語的點綴串場，就能讓外賓倍感尊重與驚喜。
上次在一場國際活動中，Tiffany因為看到有許多日本人就自動加碼日文問候，沒想到賓客超級開心，會後還獲得成田市市長親自送上的伴手禮。
如何評估？
- 詢問其國際活動經驗：是否曾在多國背景的場合主持過？能否舉出一些文化差異例子？
- 看對方有無與國際外賓互動接待經驗：若有更多跨文化歷練，面對外賓更容易「拿捏分寸」。
- 觀察語言多樣性：除了中英文，若他/她還能說簡單日文或韓文等，更能帶給外賓驚喜。
９. 參考影片與試鏡
跟找演員或藝人相似，在確定合作前一定要看主持的 Demo 或現場實戰影片。若條件允許，也能約短暫試鏡或語音測試。
- 觀看 Demo ：在社群平台或YouTube上，很多主持人會放一些花絮片段，直接觀看能更快了解他們的特色。
- 細看中英文切換片段：確保雙語主持的自然度與口條。
- 試鏡或小測試：若能現場感受聲音魅力或控場節奏，再好不過！
10. (加分題)教學經驗：擁有分享主持技巧能力
一位同時具備「主持」與「教學」能力的專業人士，不只站上舞台時表現亮眼，更能把多年主持經驗萃取成系統化的方法，深入淺出地教導他人，並在溝通上更懂得如何引導不同受眾。
Tiffany從2019年開始進行全台主持巡迴教學，在培訓課程中逐漸建構起「如何系統化培養主持工作能力」的觀念，學員遍及政府單位、民營企業、培訓機構、大專院校等。截至目前已協助超過 800 位學員提升主持與表達能力
如何評估？
- 觀察對方是否有提供主持培訓：能教導他人「怎麼說」「如何控場」等核心技巧，代表他/她對主持技能的認識更深層。
- 檢視是否有講師經驗：若對方曾在企業或機構擔任講師，或推出教學影片、課程大綱，能更進一步佐證專業程度。
- 搜尋數位足跡與學員回饋：透過網路評價、社群貼文、學員心得等，了解主持人或講師的實際表現與口碑，有助快速判斷是否符合你的活動需求。
快速掌握挑選活動主持人的技巧
當你正準備一場充滿魅力的企業活動或大型展演時，請記得一位專業的主持人絕對能讓你精心策劃的活動氛圍升級、互動翻倍。
優秀的中英雙語主持人，具備「語言能力強、舞台經驗足、控場能力佳」等能力，能讓你的活動現場驚喜不斷，也能為企業形象增添國際光彩。
希望以上整理的要點能幫助你快速篩選、挑到最契合需求的主持人，祝福你的活動圓滿成功！
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